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      小型微利企业的缺点(一文读懂小企业优缺点)

      作者:晓东 发布时间: 2021-11-03 11:09

      我们都知道,国家出台了很多关于小型微利企业的优惠政策,我们前面的文章也有提到过,今天洁哥商标网嘉铭带大家解读小型微利企业到底有哪些优缺点。

      小型微利企业的缺点(一文读懂小企业优缺点)

      小型微利企业的4个缺点

      1.企业人力资源管理水平相对落后。由于资金和规模的限制,中小企业往往在硬件设施上远远落后于大企业,而相应的软件,如企业文化、企业管理理念和手段等也落后于大企业。企业职能部门的划分也比较粗糙,难以像大型企业那样科学细致。

      2.家庭管理和任人唯亲现象严重。中小企业的管理者中有很大一部分是企业主的亲戚或朋友。在企业中,只有亲属被任命担任重要职务的现象非常普遍。一些企业的最高领导人担任多个职位。一人负责企业的生产、管理、财务和销售。

      3.企业人才流失率高。中小企业的人才流动率远高于大企业,人才流失的可能性也更大。特别是对于高技能知识型员工,当他们的薪酬和发展空间达不到预期目标时,很容易选择跳槽,导致中小企业人才频繁流动。

      4.企业的发展往往缺乏长远、科学的规划。许多中小企业不具备独立的产品开发能力,市场开发能力也相当有限。这类企业的经营完全是为了利润的目的,往往很少考虑和制定长远规划,容易造成企业业务频繁更换,市场和技术的变化阻力很小,不利于企业的长期和可持续发展。

      小型微利企业的3大优点

      1.企业管理者具有较强的综合能力。中小企业的所有者往往同时也是企业的经营者。企业所有者可以直接控制企业生产经营的全过程。企业领导者个人素质多为综合性,管理、市场预测、人际关系处理等综合能力较强。

      2.企业用工机制和经营模式更加灵活。产权明晰是中小企业的一个显著特征,这使得中小企业的经营决策具有较强的独立性,政府干预较少。他们可以根据自己的需要有效地确定就业原则。

      3.企业管理者对员工有高度的了解。中小企业规模较小,人员较少。与大型企业相比,中小企业管理者与员工之间的关系越来越频繁,管理者可以更多地考虑和理解员工的特点和需求,从而有效调动员工的积极性和创造性。


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